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清華大學建設工程企業項目經理管理人才高級研修班談如何加強職業項目經理人才隊伍建設
發布時間:  信息來源:小編互聯網整理
 

  為深入推進職業項目經理隊伍建設,拓展項目管理人員職業發展通道,提高工程建設項目精細化管理水平,清華大學建設工程企業項目經理管理人才高級研修班教授組決定要為學員們做一次有關人才隊伍建設的培訓。

  按照規定,對于各位企業家學員們來說,教授們給學員們依次講解了公司職業項目經理等級由高到低依次分為特級、一級、二級、三級、四級、五級共六個等級。公司成立職業項目經理認定工作領導小組,負責相應等級職業項目經理的推薦和認定工作。特級、一級職業項目經理認定由集團公司推薦,報中國中鐵股份有限公司認定。二級、三級職業項目經理由公司推薦,報集團公司認定。四級、五級職業項目經理由公司認定。職業項目經理認定工作原則上每年進行一次。首次認定四級及以上職業項目經理,需滿足三項條件:一是未發生較大及以上安全質量責任事故;二是未發生因業主投訴或政府通報給企業造成較大社會負面影響的;三是完成本單位下達的各項經濟技術指標任務且未出現項目虧損的。職業項目經理認定后,由公司按干部管理權限根據認定的等級進行聘用。

  職業項目經理的考核包括年度績效考核和期末績效考核。考核結果作為職業項目經理培養、使用、晉升、獎懲的重要依據。完成目標利潤,年度績效考核結果為“稱職”且有一次為“優秀”的方可晉升。連續2年年度績效考核為“優秀”且期末績效考核為“優秀”的,優先晉升,并作為參加集團公司、中國中鐵、省部級、國家級優秀項目經理等相關獎項評選的優先推薦人選。同時,按照規定,表現不佳的職業項目經理也將受到誡勉、降級、撤銷職業項目經理職務等處罰。有違法違紀行為被追究刑事責任的,或發生重大及以上安全質量責任事故負重要(主要)責任的,將被撤銷職業項目經理職務,且終身不得在公司系統內擔任職業項目經理。


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  聯系人:李老師 13911249815(同微信)

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