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領教識人藝術和Facet5來個親密接觸!

課程名稱:領教識人藝術和Facet5來個親密接觸!

開課時間:2013-7-11

結束時間:

開課地點:廣州

課程時長:2天

學習費用:6800元/人

課程介紹

學習成果:

深入了解什么是個性,及個性對工作與職業的影響

了解Facet5理論模型,并能夠在工作生活中加以運用

體驗Facet5測評,獲取個人報告,并在互動練習中學會如何解讀

學會根據團體報告做組織匹配度分析,并給出調整建議

獲得Facet5全球測評師資格認證和人才高級測評師證書

課程特色:

本次培訓的目的是為了讓學員快速理解Facet5的理論模型,并在日常工作和生活中有自信和能力加以使用,能夠勝任諸如:通過行為判斷個性特質,解讀報告,針對不同的個性采取合理的管理和提升措施,分析組織結構合理性并知道如何調整和改善等工作。培訓在輕松有趣的氛圍中進行,案例分析和課堂練習貫穿始終,在這個過程中每位學員都有機會體驗Facet5測試,并獲取自己的報告。本次培訓我們也有幸邀請到Facet5資深心理學家Kate Woodley做現場指點。

關于Facet5:

Facet5是在全球40多個國家廣泛使用的權威測評工具,源于“大五”人格理論,通過意志力、控制、愛心、精力和情緒性五個方面13個子因素對個性進行分析和描述,從不同的視角來觀察高管領導特質的不同方面。早在1980年,Facet5成為第一個基于大五理論的測試方法,目前已成為選拔、篩選、招聘和團隊整合等工作中對高管特質作出分析的標準化工具。

越來越多的數據顯示,Facet5確實能解讀職場人士的個性。比如,從營銷人員收回的Facet5答卷,可以看出他們中的佼佼者總是比其他人在性格外向特征上取得更高的分數,有更高的“自信心”與“情緒穩定性”。這說明,性格外向的員工比性格內向的更能勝任營銷或營銷管理的工作。研究個性,就是研究人,就是研究人生。充分了解員工,把能力和性格不同的人安排到適合的崗位,并給與培訓。這樣,企業和個人都會有匹配感,都會游刃有余。

參訓對象

人力資源、培訓、領導力發展、運營管理相關領域各類人士。

課程設置

Day one 9:00-17:00

9:00
15mins

第1節

現場安排與布置

• 歡迎與說明

• 課程收益和安排介紹

9:15

45mins

第2節

講述個性:最為重要的議題

• 什么是個性?

• 個性怎樣形成?

• 個性可以改變嗎?

• 為什么個性和工作表現有關?

• “大五人格”是什么?

10:00

20mins

第3節

為什么是Facet5?

• 研發趣事

• 全職業周期通用的測評方法

• 練習:按照Facet5模型打分

10:20

10mins

茶歇

10:30

60mins

第4節

Facet5模型

• 四個核心因素:意志力、精力、愛心、控制

• 第五個因素:情緒性

• 練習:尋找和Facet5各因素有關聯的形容詞

11:30

30mins

現第5節

現場演示Facet5

團隊練習:現場演示Facet5

列舉現實生活中哪些日常行為和Facet54個主要因素相關

12:00

45mins

第6節

綜合分析-構建剖象

• 兩因素關聯分析練習

• 四因素關聯分析練習

• 解讀中間分值

• 因素對比分析

12:45

45mins

第7節

再議情緒性

• 如何描述情緒性

• 情緒性的影響因素有哪些?

• 解讀情緒性

13:15

45mins

午餐

14:00

40mins

第8節

Facet5的子因素

• 一起認識子因素

• 子因素如何解讀

• 練習:案例學習

14:40

30mins

第9節

Facet5家族

• 家族肖像介紹

• Facet5家族類型的解讀

• “近親”分析

• 練習:匹配剖象和描述

15:10

30mins

第10節

預期管理

• 測試結果的可信度

• 答題結果統計

• 答題統計反應的潛在因素

15:40

15mins

茶歇

15:55

45mins

第11節

報告學習與課堂作業

• 學員獲得自己的報告

• 練習:解說與反饋

• 對第二天反饋的說明

• 認證評級說明

16:40

第一天課程結束

Day Two 9:00-17:00

9:00

210mins

第12節

練習給反饋

• 完成對Facet5報告的反饋體驗練習

• 接受來自你同事和教練的反饋

12:30

45mins

第13節

練習反饋匯報

• 團隊匯報

• 自我測評練習

• 認證等級鑒定

• 反饋相關的問與答

13:15

45mins

午餐

14:00

20mins

師資介紹

 

 

Facet5  Director  Kate Woodley

Kate Woodley is a senior Australian-trained Psychologist, with 20 years professional and consulting experience in organisational 
settings. 

Currently a Director of Facet5, Kate is responsible for business development and marketing, 
and delivering consulting services. 

She is also a Facet5 Master trainer, training key practitioners to train their own teams in 
the use of Facet5. 

 

公司首席運營官 魯丹

公司首席運營官,魯丹女士擁有超過10年的人力資本工作及咨詢經驗,擁有LSI、Facst5全球認證測評師資格。擅長針對企業戰略和組織發展需求進行能力模型搭建、人才管理體系搭建和職位發展序列,從而幫助客戶提升組織工作效率。她在人才管理熱點問題調研等人力資本咨詢領域積累了豐富的經驗。曾任職怡安翰威特(Aon Hewitt)大中華區咨詢總監。
公司副總裁兼咨詢總監 沙添

公司副總裁兼咨詢總監,擁有超過9年的人力資本工作及咨詢經驗,擁有LSI、Facst5全球認證測評師資格。其專業領域包括:與業務鏈接的人力資源規劃、組織設計、能力模型的設計與應用、人才管理體系構建、績效管理及員工激勵、高管薪酬設計、長期激勵設計與實施等方面擁有豐富的實踐經驗。之前,沙添女士是翰威特(Aon Hewitt)華南區高級顧問,高管薪酬業務及團隊負責人。

教務信息

課程主題:

探究個性密碼:最重要的議題

深入剖析Facet5,歷史背景、理論模型、應用實例

像面試官一樣思考,如何看報告,如何用報告?

Facet5測評體驗,并獲取個人報告及反饋

反饋練習,怎樣給反饋,給什么反饋?

如何運用Facet5做團隊診斷及分析?

報名電話
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致招生辦公室 010-62761189 獲取后傳真至 010-62713517

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1、個人名片兩張,企業簡介一份

2、身份證與學歷證復印件各一分

3、兩寸免冠彩照四張;(請在照片、 背面標注姓名)

4、學員報名表一份;(可以在線填 寫或打印填寫加蓋公司公章)

備注: 學員必須按規定時間來校報到。 因工作原因不能按時報到者,應說明 原因申請延期報到,對沒有說明原因 預期一個月不到者,將取消入學資格

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