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劉淑英:實踐黨旗下的誓言

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她,年逾六十,身材中等,面龐堅毅,眉目清秀,具有沉著而又冷靜的個性,干起工作雷厲風行,說起話來擲地有聲。17歲參加工作,19歲加入中國共產黨, 27歲從事黨務工作……屈指算來,劉淑英從事黨務工作已33年,如果把33年的歲月連綴在一起,一個黨務工作者的魅力,其實就隱藏在她許許多多的人生細節中。將這些細節放大,我們看到的是一位共產黨員努力實踐黨旗下誓言的本色。


 

加強學習,努力提升政治素質和黨性修養

 

作為一名黨員干部,劉淑英重視并善于學習新知識,勤于思考,尤其注重不斷提高自身的黨性修養,注重主觀世界的改造。她深知,作為機關黨委的帶頭人,必須具備優良的政治品德、較強的理論素質和較高的政策水平,才能承擔起肩上的擔子。因此,她特別注重自身學習,把讀書、修身、立德視為做人、工作與生活的第一需求,自覺擔當領學之責,先學一步,學深一些。她除了強調個人的學習,也特別注重培養團隊,營造機關黨委善學、勤學、愛學、會學的濃郁氛圍。“社會越是浮躁,越要沉下心來。”在日常學習中,她注重緊跟時代步伐,在形勢不斷變化的情況下,堅持理論聯系實際,勤于思考,努力提高自身思想政治素質和黨性修養,不斷探索新時期高校黨務工作的規律,提高科學決策的能力、駕馭全局的能力、解決問題的能力。

 

熱愛工作,孜孜不倦耕耘黨務事業

 

劉淑英從事黨務工作多年,具有堅定的政治信念和敏銳的政治鑒別力,積累了豐富的黨務和思想政治工作經驗。她始終牢記自己黨旗下的誓言,腳踏實地,勤勉敬業,以崇高的責任感和榮譽感恪守著黨務工作者的本色,以務實的工作作風和高昂的工作激情履行著黨務干部的職責。作為機關黨委的帶頭人,她把思想政治工作的難點作為黨委工作的要點,在工作實踐中率先垂范,與時俱進,勇于探索,敢于創新,真抓實干,使機關黨委的各項工作規范有序開展,并始終圍繞學校中心工作,保障學校大局。她在機關黨委的建設中做出了突出的成績,在機關黨委的工作中發揮了舉足輕重的作用,為機關黨務和思想政治工作者提供了榜樣。

 

在日常工作中,劉淑英黨性觀念強,有良好的群眾基礎和威信。她堅持用“黨性觀念強、能力素質強、創新意識強、工作作風強和廉潔自律強”的鏡子對照檢驗自己的一言一行,嚴格要求自己,要求黨員、干部做到的,她首先做到。她始終保持著嚴謹細致、一絲不茍的作風,能夠正確處理集體和個人的關系,堅持原則,顧全大局,辦事公道,廉潔勤政,切實發揮了一名黨員干部的先鋒模范作用。

 

加強黨的建設,扎實提高黨支部的凝聚力和戰斗力

 

劉淑英注重加強黨的基層組織建設,努力為機關中心工作的完成提供有力的思想基礎和政治保證。在機關黨委建設方面,她注重把建設學習型班子同服務學校改革發展穩定大局結合起來,把服務中心、建設隊伍貫穿學習型黨組織建設始終,努力打造一支團結奮進、開拓進取、能打硬仗的領導班子。在機關黨支部建設方面,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,結合機關實際,加強黨支部制度建設,努力落實黨支部工作條例,使黨支部工作進一步規范化、制度化。她在工作中勤于調查研究,為了解黨支部書記們的思想動態和黨支部建設的情況,她帶領辦公室成員設計調查問卷、深入基層細心開展調研,完成了《機關黨支部建設現狀分析及工作建議》的調研報告,通過調研進一步掌握黨支部工作的現狀及黨支部工作的難點,對規范、完善黨支部的工作起到了積極的指導作用。在黨組織活動中,她注重理論與實踐相結合,根據形勢任務和中心工作的要求,提出創新性建議,堅持每年開展不同主題的黨日活動,使黨支部不斷增強凝聚力和戰斗力。

 

作為機關黨委班子的帶頭人,劉淑英重視黨委班子建設,帶頭學習黨的理論知識,嚴于律己,寬以待人,主動開展批評與自我批評,有矛盾時耐心解釋,帶頭剖析自己,顧全大局,求同存異,建立起了一支團結和諧、有戰斗力的黨委班子。

 

在黨員發展工作中,她細致認真,嚴格按照《黨章》中發展黨員的程序,親自與每一位發展對象談話,有時一談就是兩三個小時。她就是以這種負責的態度,認真履行黨務工作者的義務,力求全面考察了解情況,做到心中有數。

 

注重黨支部書記的培訓。她深知黨支部工作開展得是否有成效,書記是關鍵因素。為提高黨支部工作水平,近幾年來她把書記培訓作為黨支部建設的重要內容,多次組織培訓和實踐活動。在2010年建設學習型黨組織活動中,她積極探索黨支部書記培訓工作的新機制,精心策劃和組織培訓,并依托多年黨務工作經驗的積累,為部分黨支部主講了專題黨課。聽過她講課的黨員都認為她的講解結合實際,生動真實有內容,感召力強,聽后很有收獲。

 

自覺聯系群眾,深入探索黨務工作新途徑

 

機關黨委擔負著機關行政事務辦公室的工作,有許多關系到職工切身利益的事情,涉及公寓房管理、住房補貼、職稱晉升、工資調整、職工體檢、生病職工和困難群體慰問等方方面面。作為機關黨委書記,劉淑英堅持把思想政治工作滲透到日常行政工作中,注重傾聽群眾意見,了解和協調各方面關系,做好各項化解矛盾、理順情緒的工作。有時職工帶著工作上的煩惱、思想上的疑慮、或是心態上的失衡,走進機關黨委辦公室尋求解決,她總是熱情接待,耐心勸解,以人為本,以情感人,使他們帶著委屈來、理順情緒走。機關的干部和職工有了問題都愿意找書記談談心。

 

遇有機關矛盾糾紛或突發事件,劉淑英也勇于負責,有的放矢地運用說服教育、示范引導和提供服務的方法,集中力量攻堅克難,破解矛盾,化解危機,解疑釋惑,凝聚心氣,保證了機關的穩定和諧。特別是她能夠深入基層,堅持一個黨支部一個黨支部地定期走訪,深入了解各支部情況,并和黨支部書記建立良好的工作聯系,與黨支部書記在工作上、思想上及時溝通,對黨支部書記的工作及時給予指導。黨支部書記也愿意主動到機關黨委找她談話、交流情況。

 

加強機關作風建設,切實為學校發展保駕護航

 

劉淑英將機關作風建設作為黨委常抓不懈的一項重要工作。近十年來她對加強機關作風建設進行了多次大膽嘗試,努力想實招,辦實事。如利用保持黨員先進性教育、2009年學習實踐科學發展觀的機會,在學院、機關、直屬單位中認真開展對機關工作作風狀況的調研,查找機關作風存在的問題,廣泛聽取各方面意見,形成了《機關工作作風調查分析報告》,對于加強和改進機關作風起到了積極的推動作用。通過與基層人員進行溝通和交流,研究制定了《機關工作人員行為規范》、《“六不讓”行為準則》、《窗口服務五個“一個樣”》等,提倡“不讓本職工作因我個人情緒波動受到影響”、“不讓各種不良風氣在我這里發生,不以權謀私、鋪張浪費”等,重新定位機關工作人員的思想觀念、工作方法、服務意識和服務能力,在各方面規范機關工作人員的行為,使機關工作作風有章可循。她制定并實施機關工作作風監督措施,聘請機關工作聯絡員,設置熱線電話、電子郵箱,倡議機關黨員掛牌上崗、戴黨徽上崗等,一點一點地努力改革和嘗試,對加強機關作風建設起到了有力的推動作用。

 

做好機關工會工作,確保職工隊伍思想政治穩定

 

機關工會沒有專職干部,從機關工會主席、副主席到委員全是兼職,全靠機關工會組成人員本職工作之外的額外奉獻。作為機關工會主席,劉淑英善于團結人、凝聚人和調動積極性,營造了團結、和諧、親切的工作氛圍,帶出了一支團結、協作、熱心、活躍、樂于奉獻的機關工會干部隊伍。她秉承人文情懷,全力推動黨建和工會工作并駕齊驅前進,培養了一批來自不同部門的工會委員,為機關工會獻計獻策。她領導有方,發揮每個委員的特長,集集體智慧于工會工作中,結合機關部門工作特點,默默地出色完成了歷年來工會的各項活動和任務,將機關工會工作開展得有聲有色。

 

在工會工作中劉淑英提出“以‘學習、創新、服務’為導向,團結廣大會員,共同構建和諧機關大家庭”的工作理念,將機關工會的工作定位為“積極搭建平臺,實現活躍職工生活、強健職工體魄、提升職工職業素質、維護職工合法權益的職能,推動機關中心工作圓滿完成”。她率先推行工會小組量化考核管理,促進了工會工作規范化和標準化建設;發揮工會的教育職能,在機關職工培訓中首次引入“體驗式”教學,用適合機關員工的教育模式提升職工的職業素養;樹立先進典型,首次在圖書館工會小組建成機關第一個“北京大學模范教工小家”。她充分發揮工會的教育職能,幾年來通過職業教育沙龍、新職工上崗培訓、體驗式的拓展訓練等形式開展職工教育。她注重加強機關文化建設,開展趣味運動會、春節聯歡會等多種形式的文體活動,已逐步形成了機關的品牌文化,創造了和諧、活躍的文化生活氛圍。通過創新性地開展工作,激活機關職工的活力,增強了機關工會的凝聚力和影響力,促進了和諧機關建設。2009年醫學部機關工會獲得了“北京大學工會工作先進集體”稱號;2010年7月,醫學部機關工會工作經驗在北京大學工會工作研討會上進行了介紹和推廣,獲得一致好評。

劉淑英是一個埋頭苦干、淡泊名利的人,是一名在平凡崗位上做出不平凡努力的黨務工作者。她時刻牢記著黨旗下宣誓的那一莊嚴時刻,用永恒的責任書寫著黨旗下的錚錚誓言。她是一名優秀的基層黨務工作者,也是我們身邊的好榜樣。(供稿:醫學部機關黨委)


摘自  北大新聞網
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